Республиканский центр занятости ДНР сообщает, что в соответствии с действующим в Республике трудовым законодательством, работодатели могут принимать на работу лиц в возрасте старше 16-ти лет. Как исключение, с согласия одного из родителей, могут приниматься на работу лица, достигшие 15-ти лет.
Допускается также прием на работу учащихся для выполнения легкой работы, в свободное от учебы время, по достижению ими 14-ти лет, с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего.
До приема на работу все лица моложе 18 лет проходят предварительный медицинский осмотр с целью допуска к работе.
С несовершеннолетними лицами работодатели заключают трудовой договор в письменной форме.
Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда; подъем и перемещение вещей, масса которых превышает предельные нормы; на подземных работах. Также запрещается привлекать работников моложе 18 лет к работам в ночное время, сверхурочным работам и работам в выходные дни.
Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет – 24 часа в неделю, от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю.
Зарплата несовершеннолетним работникам при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в таком же размере, как и работникам при полной продолжительности рабочего времени.
Об авторе